高效率的團(tuán)隊(duì)必不可缺的三方面人才
中國著名大師錢穆認(rèn)為，中國的歷史集團(tuán)性更重于英雄性。以楚漢相爭為例，項(xiàng)羽身帶英雄性，而劉邦則不具備英雄性。結(jié)果劉邦卻贏得了天下，因?yàn)樗鼡碛惺捄?、韓信、張良，進(jìn)而形成一個(gè)強(qiáng)
2017-01-20
瑞仕登分享：能用好小人的老板才算優(yōu)秀
在用人大咖的眼中，對(duì)人才的識(shí)別并不是簡單的非黑即白，還會(huì)有一個(gè)灰色的過度。人有各種各樣的色彩，都有其過渡色。如果你能力強(qiáng)，能夠?qū)⑿∪俗兂删?；如果能力不夠，很有可能將君?
2017-01-20
成都新都區(qū)為狠抓高技能人才引培實(shí)施五大措施
為深入實(shí)施“香城人才工程”，進(jìn)一步提升新都區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平，成都市新都區(qū)人社局通過采取鼓勵(lì)院校輸送人才、企業(yè)培養(yǎng)人才、政府資助人才、開展競賽選拔表彰人才、提升人才
2017-01-19
職場中有一種“幸福”叫信任
曾幾何時(shí)看過這樣一篇文章，具體情節(jié)已經(jīng)記得不是很清了，講的是在戰(zhàn)場上生死與共的好兄弟的之間的相互信任和友誼，情節(jié)很感人。這篇文章告訴我們：什么是信任？信任就是，你向我開了
2017-01-19
高端人才如何與獵頭接觸
隨著獵頭行業(yè)的快速發(fā)展，大多數(shù)高級(jí)人才找工作都比較傾向于找獵頭公司接觸，獵頭公司常?？梢詭椭呒?jí)人才分析、建議、咨詢等可以給你帶來好的機(jī)遇和新的新的職業(yè)機(jī)會(huì)。那么，瑞仕登
2017-01-19
北京人才凈流入率一線城市排第三
報(bào)告顯示，2016年前三季度，在全國傳統(tǒng)的四個(gè)一線城市之中，北京人才凈流入占比名列第三，與位列第一的上海和位列第二的深圳差距不大，但明顯高于位居第四的廣州。
2017-01-19
職場生存戰(zhàn)：上司與下屬能否和睦相處
何為上司的角色藝術(shù)？專家談到16個(gè)字：“在人之上，視人為人；在人之下，視己為人?！彼J(rèn)為只要“能踐行“在上成下，在下成上”這八個(gè)字，就可以更好地處理上下級(jí)之間的關(guān)系。由此可
2017-01-19
南京第十屆在寧獨(dú)立院校畢業(yè)生公益招聘會(huì)成功舉辦
2016年12月10日，“第十屆在寧獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生公益專場招聘會(huì)”在南京市人才大廈舉辦。此次招聘會(huì)由南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心、南京市人才服務(wù)中心與南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院、南京大
2017-01-19
HR招聘“鴨梨山大”？瑞仕登來支招
對(duì)于企業(yè)HR來講，招聘優(yōu)秀人才一直是工作中的大事。當(dāng)因?yàn)楣ぷ餍枰蛘邌T工突然離職時(shí)，HR常常需要在緊迫的時(shí)間中招聘到合適的人才，這對(duì)于在人才競爭異常激烈的時(shí)代是非常困難的。不
2017-01-19
瑞仕登：內(nèi)心強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)是好領(lǐng)導(dǎo)
通常說起管理，無外乎是向外尋求方法、技術(shù)、工具，但從誠信領(lǐng)導(dǎo)力的角度來講，應(yīng)當(dāng)將自己丟掉的本心找到，要向內(nèi)去尋找。畢竟對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，強(qiáng)大的內(nèi)心是非常重要的。
2017-01-19
